优秀的人是需要奖励的——2011年7月份表彰名单及事迹

文章出处：//wmjiuwei.com 作者：郑州兴邦科技 人气： 发表时间：2011年08月13日

优秀的人是需要奖励的

        &mdash𒁏;—2011年7月份表彰名单﷽及事迹

ཧ&n♎bsp;       2011年8月11日，经过各部门主管推荐和公司对每个人被推荐人工作的评比、筛选，选出了7月份优秀员工，并对他们颁发奖金，以激励全体员工共同进步。

        🐲奖金虽然不多，但是是对个人工作成绩的肯定和激励，同时对其他员工也起到很好的示范作用。

姓名	岗位	优秀事迹
魏晓博	技术	1、 7月份客户维修机器数量57台无出现问题； 2、对技术员工作认真负责。工作态度积极。
孙志勇	技术	1、7月份客户维修机器数量35台未出现问题。 2、对维修中出现的疑难问题有积极的专研精神。3、能够对临时性工作认真完成，负责到底。
杨海红	质检	1、认真做好客户维修机器检测工作。工作态度积极，能够为工作中出现的问题提出良好的建议。 2、每周做出详细的培训方案，对新老技术员按照不同层次进行培训，并进行考核。 3、对分配的临时工作能够积极的按质按量完成。 4、耐心的为客户解决问题，对每个客户认真负责。
靳俊华	技术	1、出差任务多，每次都能很好的完成出差任务。7月份出差天数为7.5天。 2、电话为客户解决问题平均每天在6个左右，在非工作期间即使接到客户电话也能很好的给予解决。 3、遇到复杂问题的出差任务总是首当其冲，对接连的出差任务能够积极服从。
杨勤	生产	1、每月按时甚至超额完成工作任务。 2、工作态度积极负责，每当完成一项工作后，会主动要求分配下一项任务。 3、对生产过程中出现的问题能够提出合理的建议。遇到任务量大时，主动加班完成。
申贝贝	库管	1、工作认真负责。7月份发货未出现问题。 2、工作进步最快，在工作上从一无所知到独自完成工作 这与她积极的工作态度和认真负责的精神是分布开的。
郑文顶	硬件工程师	1、积极学习公司产品，进步快。 2、公司安排的二次开发任务积极接受，任劳任怨。 3、为饮水机客户签单做出较大贡献。
王亮亮	硬件工程师	1、积极解决公司ARM产品遗留的问题，使得ARM产品可以正常销售。 2、对公司的产品研发问题积极提出个人建议。
李欣燕	会计	1、认真整理公司账务，并将发现问题列出进行处理，发现接手之前的账务问题也找相关人员确认。 2、发现公司运营中的问题积极向上反映。
张丽冰	出纳	1、工作任劳任怨； 2、即使再热，只要是工作需要，就积极外出办理。
刘鸿芳	销售	1、工作踏实，进步快。 2、签订山西运城学院水控订单，超额2倍完成7月份任务。
代丽飞	客服	1、技术过关，无客户投诉。 2、销售部同事崔伟到洛阳出差，技术部安排不出来技术员，她二话不说就跟着业务员出差，晚上回到郑州都已经快凌晨2点了，第二天还是照常工作。
张欣欣	客服	1、对客户认真负责，接到的的电话不管是不是自己区域的，都一视同仁，能很好的解决。 2、运城的客户机器有问题了，发回来3次都是大巴，在郑州客运总站，每次去都是早上6点多都出发，取完货回来都快中午了。并且机器修好后客户那边要求发最惠物流，也是她自己去发的。